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索 引 号: 009410778/2018-0450发文日期: 2018-03-23 00:00
责任部门: 管理员 文件编号:
经开区人力资源局加强源头防治,开展辖区在建项目农民工工资支付情况调研

  为不断完善治理拖欠农民工工资问题长效机制,切实规范用人单位工资支付行为,维护农民工劳动保障权益,推动建立源头预防、制度管欠、高效处置的工作体系,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理拖欠农民工工资问题工作机制,经开区人力资源局局长陈春带队,对辖区在建工程项目农民工工资支付情况进行了实地调研。


  


  


  本次调研主要针对施工项目实名制管理、按月支付工资、劳动合同签订、银行代发工资等相关制度落实情况进行实地核查。一方面采取听汇报,查材料的方式,考核相关印证材料真实性、完整性;另一方面实地查看建筑工地现场实名制通道等设施运行监管情况,抽查询问农民工工资是否足额支付。对于调研过程中发现的一些问题,陈春要求,辖区标杆建筑工地要带头示范,学习省、市优秀项目经验,按照农民工工资支付相关文件要求,完善健全农民工工资管理制度,确保农民工足额领到自己的血汗钱;辖区劳动监察工作人员也要做好相关指导、监督工作,形成双向合力,督促建筑工地做好农民工工资保障工作,避免出现“年年在清欠”的情况发生,杜绝因拖欠农民工工资引发的群体性事(案)件,维护辖区社会稳定。
  下一步,经开区人力资源局将以调研过程中发现的问题为导向,深入辖区内各建筑工地,指导辖区各施工项目完善相关制度,把有拖欠工资记录的单位和农民工集中的建设项目,确定为重点监管对象,经常跟踪检查,督促企业按时支付。同时对项目经理、包工头及小班组长采取以会带训的方式,着力宣传劳动合同法及恶意欠薪的相关法律法规、欠薪案例等,进一步改善辖区建筑工地用工环境。

 

 




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